国内的就业竞争压力愈演愈烈，于是家长们为了孩子的将来考虑而选择让孩子去英国深造，之后留在英国就业或尝试移民，那么在英国院校毕业之后究竟该如果找工作呢？又会有何种途径呢？下面成显为你诠释。

1.学校的职业建议中心

基本上英国的各大院校都会有专门的职业建议中心，安排了专业的规划师或是咨询师帮助指导学生选择自己理想的工作，同时在中心里，会为学生准备充足的雇主资料以及每年的就业动态，诸如职业缺口和地区差异等。

2.招聘会

和国内的大型招聘会一样，英国的学校也是在每年的毕业季组织招聘会。这是更为直观的推销和了解方式。切忌因为怀疑自己的语言不如本地学生优秀而不敢毛遂自荐，如果公司觉得你有思想，想要双语言人才等原因就会留下你的联系方式并要走你的简历，届时主动联系。这一点和国内的招聘会倒是有差异，一旦你的简历被拿走，那代表真心有兴趣而不是随便应付一下。

3.职业介绍中心

每个区都会有职业介绍中心，注册方式也很简单，填写个表格，写下地址银行账号和电话号码就算是可以了。和介绍中心有协议的企业会将自己需要的人员情况告知中心，中心根据数据库的资料进行匹配，很方便简洁，但是一般介绍中心提供的工作为流水线的操作工或是超市的货架摆放员等工作，普遍是体力劳动。

4.最后就是自己创业了

英国是允许投资移民或者技术移民的，“20万创业移民”计划，很适合在英国接受完大学教育的国内留学生。这个计划的实施，不但让留学生充分发挥了自己的优势才能，还能获得英国公民的身份的机会。这对于想以后生活在英国的留学生来说，也是一种选择。

英国毕业生雇主联合会的报告显示，今年英国大学毕业生的就业形势好于往年，针对毕业生的需求大约会上涨10.2%。这个对于中国留学生来说无疑是一个利好消息，但想找到一个真正合适的理想工作，仅仅靠面试的良好表现是不够的，那么一个高端的职场人士需要何种专业素养呢？英国的《卫报》给了我们答案：

1)商业触觉，你有灵敏的商机嗅觉和在商业运营中保持自己的观点是一项至关重要的技能。

2)语言能力，这不仅是一个表述能力，同时涵盖了双语言的技能。

3)国际化，雇主会希望自己的职员具有国际视野，这就意味着该职员会了解更多的文化差异和文化比较。

4)熟悉计算机，这不是使用word就算可以的，如制定电子行程，网上预约会议等等都是办公室电脑技术。

5)社交足迹，雇主们开始越来越看重应聘者建立自己个人社交网的能力，这会有利于应聘者拓展人脉关系并获得更好的人力资源。

6)团队合作和良好的沟通理念被提了很久，现在他们依旧是专业素养中不可或缺的一部分。

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