根据澳大利亚毕业生职业生涯(Graduate Careers Australia)的调查显示，毕业生和雇主们同时认为人际关系和沟通技巧是在招聘中最重要的首要特质。在获取工作的过程中，工作经验并不像一个新毕业生所想象的那样至关重要。

然而，毕业生们错误的估计了雇主们将会把工作经验放在招聘的第二重要位置。

事实上，对于雇主来说，在优先列表中排名更高的是一整串其它特质，其中包括了热情，产业知识，态度，批判性推理和学术成绩。

制造业是唯一一个雇主们在招聘时并不那么看重人际关系和沟通技巧的产业。

对于毕业生招聘者来说，在建筑、矿产以及工程领域的工作经验要比会计金融类的更为重要。

法律以及专业服务公司非常看重毕业生的学术成绩。而可以在公司内部开发领导力技能，则在各行业毕业生招聘过程中被淡化。