加拿大风景优美，清新的空气，再加上优厚的福利条件，使得很多人喜欢在加拿大生活，那么获得加拿大工作签证的临时居民，与永久居民或公民相比，是不是有什么不同的地方呢？

就此问题，让我们了解一下下持有工签的加拿大临时居民特别是BC省所享有的福利与相关政策吧！

法律面前，人人平等

只要在加拿大境内，无论您属于何种身份，公民、永久居民或临时居民（旅游访问、工作或学习签证持有人），都应自觉遵守加拿大法律，并学会使用加拿大法律来维护自己的利益。

即使身为持有临时工作签证的外国人，在工作、生活中遇到不公待遇或产生纠纷时，切记不要有所顾虑，应尽快寻求法律帮助，以便保护自己。

配偶就业与子女上学

作为工作签证申请人，其配偶与子女可与其同时申请开放式工作签证和学生签证一同来加登陆。如无工作或求学需求，亦可申请临时访问签证来加。开放式工作签证对工作种类与雇主没有任何限制，有效期将与主申请人相同或略短。临时访问签证则不允BC省公共医疗服务

作为临时居民，持有效期为6个月或以上的签证，即可申请BC省医疗服务计划（MSP），该计划可为BC省居民提供医疗费保险，包括医生诊费和住院费。

但此计划不包含牙齿保险以及药物报销。雇主通常可以提供更为全面的额外医疗保险。需要注意的是，无论临时居民或永久居民，申请MSP后均需3个的审批期，期间无法享受MSP保险，须另行购买其它私营医疗保险以避免产生高额的医疗费用。

加拿大牛奶金与儿童保育计划

做为加拿大居民，临时居民与永久居民或公民一样，其18岁以下子女可享受联邦政府所提供的牛奶金（Canada Child Tax Benefit）与保育金（Universal Child Care Benefit）。

但与永久居民或公民不同之处在于，临时居民身份者须在加拿大居留满18个月后方可申请这两项福利。

登陆服务机构

加拿大境内各城市设有许多政府资助的非营利性登陆服务机构，为新居民特别是永久居民提供各种帮助与咨询，如免费ESL语言课程，就业指导与就业信息，生活技能培训等。

虽然如工签持有人这样的临时居民可能无法享受到其中的大部分服务，但依旧可以在遇到问题时向这些登陆服务机构寻求免费帮助与指导，绝大部分登陆机构也会尽力提供援助。

最后，虽然作为持有工作签证的临时居民无法享受所有一切与永久居民或公民相同的政府及社会福利（如免费ESL语言培训、学生贷款等），但同为加拿大居民，享有一切联邦及地方以上内容由成显教育为大家独家呈现，希望大家仔细阅读，能够从中有所收获。如果对留学方面还是存有疑惑，欢迎登陆我们成显网进行咨询，或者你还可以拨打我们的热线电话：010-59603880 我们有最专业的团队免费为您答疑解惑。