成显网留学专家王老师表示H1B是美国非移民工作签证的一种，由联邦公民及移民服务局(US Citizenship and Immigration Service)核发。美国企业想要聘请H1B国外员工，必须证明在本地雇不到具有特定技能的人才之下才能聘用，申请H1B签证者须拥有大学以上或同等学位，学历必须符合申请职位的特殊性。

据美国《世界日报》报道了解，国际学生毕业后若想久居美国，合法工作，必须办理实习签证(OPT)，实习工作期限12个月。对许多留学生来说，倒数这12个月就好像灰姑娘在午夜12点钟以前盯着时钟的指针一样，必须赶在OPT失效前，找到愿意协助办理工作签证H1B的雇主。

H1B签证并非公司帮忙申请就能获得，由于联邦政府对每年工作签证核发数量设限，申请核准后还须抽签。因此，经济景气时拿OPT找工作反而更难。企业成长新增职缺增加，协助留学生申请工作签证的意愿增加，中签申请成功的机会却也随之降低。

加州大学伯克利分校的行政人员说：“H1B签证分为常规名额和研究所以上的高学历额外名额。每一会计年度H1B签证常规名额上限为6.5万名，高学历名额上限为2万名，全国共8.5万个名额。H1B始终供不应求。2015年约有17.5万件H1B申请，成功率约五成。”

他表示，科技与科学类企业需要专有人才，往往也有更充裕的资金，愿意协助员工办理H1B维持竞争力，因此主修理工科的国际学生找工作比文科吃香。文科相关企业较倚重本地征才，不愿增加开销聘请国际学生。有些则看准国际学生需要H1B，“给一个模棱两可的希望，让OPT新人卖命工作，很可能造成变相的利用。”